Corporate culture
企業文化
人才戰略
南通宏德重工有限公司堅持“以人為本”的人才發展思路，注重人才培養，鼓勵創新精神，不斷培育造就人才，挖掘和發揮人的才智。充滿激情，努力奮斗，做最有價值的事情。公司與所有人分享利益、分享價值、分享夢想，實現員工和企業的共同發展。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
管理方針
堅持以市場為導向，潛心于技術創新與工藝的精湛數量，大力推行“以人為本”的管理方針。培養行業內優秀的、高素質的管理、技術人才，建立了一支強大的專業團隊，為企業的強勢發展奠定了堅實基礎。
企業核心價值觀
理智和智慧助企業發展，
誠信和文化能久合百年！
企業精神
拼搏 · 誠信 · 團結 · 互助
質量方針
科技 · 創新 · 品質 · 服務
經營理念
誠信為本，滿意務標
企業愿景
成為標準件領域標桿企業
